L'ASSOCIATION

La démarche sante au travail

L’Association s’engage en 2012 dans une démarche Santé au travail participative Cette démarche intègre les risques psychosociaux.

1ère étape : recueillir le ressenti des salariés dans l’exercice de leur profession par une enquête
2ème étape : mise en place de groupes de travail métiers afin d’identifier les risques, les ressources et définir les actions d’amélioration
3ème étape : mise en œuvre d’un plan d’actions

Ce plan d’actions est repris dans le DUERP actualisé chaque année et échangé en CHSCT (Comité d'Hygiène et de Sécurité et des conditions de travail)